Подбор персонала

Вакансия — это не просто свободное рабочее место, опустевший стол и стул. Это не выполненные задачи, просроченные договоренности, не достигнутые цели…
От того, насколько быстро и качественно будет закрыта вакансия, часто зависит успешность Вашего бизнеса. Исходя из Ваших потребностей, мы разрабатываем наиболее эффективное решение, позволяющее обеспечить подбор необходимых Вам специалистов.

Классический подбор    скачать заявку
Скрининг резюме           скачать заявку

Разработка локальных нормативных актов

Для проверки налоговой нужно положение об оплате труда? Не знаете, как компенсировать убытки, обнаруженные после инвентаризации, а договор о материальной ответственности с сотрудниками не заключался?
Специалисты ООО «КАДРОВАЯ ЗАЩИТА» разработают по Вашей заявке локальные нормативные акты для Вашей организации, должностные инструкции, формы договоров и т. д.

Консультации по вопросам трудового законодательства

Обратитесь к нам. Наш специалист поможет в решении Вашего вопроса, сэкономит время и позволит избежать ошибок. Так же, мы проконсультируем Вас по вопросам приема на работу, увольнения и перевода работников, порядка оформления трудовых правоотношений, организации кадрового делопроизводства и учета кадров, обеспечения мер по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Возможны следующие формы консультирования:

• устные консультации, на основании предоставленной документации, с выездом к заказчику;
• письменные консультации по возникшим у клиента вопросам, составление мотивированных заключений;
• абонентское обслуживание.

Ведение кадрового делопроизводства

Вашей компании невыгодно держать в штате кадровика?
Наш специалист, закрепленный за Вашей организацией, будет выполнять функции инспектора отдела кадров. В его обязанности входит оформление всех необходимых кадровых документов, консультирование по вопросам трудового законодательства, выстраивание системы кадрового документооборота внутри компании.
Скачать перечень работ «кадровое делопроизводство»

Варианты взаимодействия:

• Наш специалист, в оговоренном режиме в офисе Вашей компании, оформляет кадровую документацию. В этом случае, его необходимо обеспечить на это время рабочим местом и нужной оргтехникой.
• Работа с кадровыми документами производится удаленно. Оформленные кадровые документы отправляются по электронной почте, к ним прилагается файл с алгоритмом дальнейших действий.

Восстановление кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство в Вашей компании не велось или ведется не надлежащим образом? Ждете проверку трудовой инспекции или других «заинтересованных лиц»? Специалисты «Кадровой защиты» проведут работу по полному восстановлению кадрового делопроизводства и учёта.

Оценка персонала

Хотите знать все о своих сотрудниках и подчиненных? Чувствовать их сильные и слабые стороны, прогнозировать поведение в различных ситуациях? Проверить тех, кого Вы планируете взять на работу? Закажите тестирование персонала. Тест можно сравнить с любым инструментом измерения (например, линейкой или градусником), при правильном использовании которого можно получить достоверные результаты.
Вся информация по исследованиям строго конфиденциальна.

Существует несколько видов тестов:

• Интеллектуальные тесты — измеряют знания и навыки, приобретенные в процессе образования;
• Тесты способностей — прогнозируют склонность к определенной деятельности.
  Психомоторные тесты — определяют скорость и точность координации при выполнении монотонной работы;
• Мотивационные тесты — определяют структуру мотивации сотрудника и выделяют факторы удовлетворенности или неудовлетворенности трудом;
• Проективные тесты — определяют доминирующие потребности, потребности достижения и власти;
• Социометрические тесты — измеряют межличностные отношения в группе.

Оценка персонала «Аssessment center»

Оценочный центр (Ассессмент центр) — эксклюзивная, «ручная работа», направленная на выявление уникальных качеств, присущих личности. Позволяет увидеть и зафиксировать отличительные особенности того или иного человека на фоне остальных, раскрыть его управленческие навыки, умение работать в команде, решать конфликтные ситуации, вести деловые переговоры. Метод используют при отборе кадров при приеме на работу, проведении аттестаций, составление группы резерва и плана ротации кадров, составление программ индивидуального развития и комплексных программ обучения персонала.

Охрана труда. Сопровождение расследования несчастных случаев на производстве. Разработка документации.

В Вашей организации произошел несчастный случай? У Вас нет опыта в его расследовании? Мы окажем помощь в организации расследования и оформлении документов. А так же возьмем на себя взаимодействие с государственными органами, составление Положений и инструкций, выполнение предписаний трудовой инспекции.
Поможем в любом случае!

Кадровые процедуры

Вопросы о том, как правильно заполнить кадровые документы, вынести дисциплинарное взыскание, провести процедуру сокращения штата, и многие другие — отныне просто перестанут существовать, так как для вашего удобства мы разработали алгоритмы кадровых процедур. К каждой процедуре идет приложение с примерами заполнения кадровых форм.
Скачать список процедур
Если вы не нашли интересующую вас процедуру, напишите нам об этом.
Скачать процедуру «прием работника на основную работу» для печати

Для вас:

• Возможность получить описание необходимой процедуры
• Образцы записей в трудовую книжку
• База нормативных актов в приложении

«Бизнес-обучение»

Мы проводим бесплатные семинары для работников кадровых служб и всех тех, для кого актуальны вопросы, связанные с управлением персоналом.
Тему, место и время проведения ближайших семинаров Вы можете узнать, позвонив по телефону (473) 229-67-26

>> Узнать стоимость услуг

В начало страницы